青浦区夏阳街道:新理念 新思路 开创组织工作新局面

2013-04-03 18:50| 查看: 1| 评论: 0|来自: 区委组织部

摘要: 夏阳社区(街道)坚持以党的十八大精神为指导,按照“特色工作求提升、重点工作求突破、常规工作求精细”的工作要求,创新组织工作思路,努力使组织工作与街道中心工作贴更紧、融更深,为推动街道经济社会各项事业发 ...
    夏阳社区(街道)坚持以党的十八大精神为指导,按照“特色工作求提升、重点工作求突破、常规工作求精细”的工作要求,创新组织工作思路,努力使组织工作与街道中心工作贴更紧、融更深,为推动街道经济社会各项事业发展上新台阶提供坚实的组织保障。

    特色工作求提升

    区域化大党建构建新格局。探索街道党工委牵头的驻区单位联席会议制度,邀请与村、居民区党组织结对共建单位的主管部门为成员单位,每半年召开一次例会,探讨如何整合资源,最大程度地发挥街道各村居、各驻区单位党组织和党员的资源优势,共同营造区域化大党建新格局。探索在职党员服务社区积分管理办法,选取部分居民区试点党员服务积分管理,对在职党员到所在居民区的报到情况、参与社区建设与管理的情况进行积分,以此激励在职党员联系群众、服务社区的积极性。

    青年干部教育管理推新举措。推进“青春奉献在社区,口碑评价在居民”青年选才育才活动,进一步落实“学、讲、联、创、评”五项措施,搭建轮岗锻炼平台,继续开展基层青年干部到机关轮岗锻炼活动,帮助青年干部积累工作经验、提升业务能力。通过开展读书学习活动、集中培训及工作调研论文撰写等活动,不断提高青年干部的政治理论素养、团队合作精神和工作能力。

    重点工作求突破

    加强思想政治学习。坚持学习贯彻十八大精神这条主线,以党工委中心组学习为龙头,通过举办培训、专题报告、学习交流等,推进街道各级党员干部的理论学习。以党员志愿者讲师团为助推器,结合自主约课和安排授课两种形式,到各村居、企事业单位开展专题辅导,推进街道广大党员深入学习十八大精神。以“周周演”为载体,把学习教育寓文化娱乐活动之中,向广大党员群众宣传十八大精神。

    深化创先争优活动。认真总结组团式联系服务群众工作的有效做法和工作经验,着力在坚持制度、落实到位、注重效果上下功夫,重点是充分发挥四级联动的诉求回应和解决机制,切实解决一批群众普遍关注、反映强烈的突出问题,让群众得实惠。继续深化党员示范岗、党员责任区活动,着力在督查指导、深化创建上下功夫,通过对“共产党员示范岗”履岗尽责情况的督查指导,使基层一批较有影响力的党建阵地(如“章浜小茶室”、塘郁村党员示范岗、青平“文林”示范岗等)继续巩固和推进,积极引导基层党组织和党员发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

    深化党员志愿服务活动。总结推广青湖党员志愿者工作室、党员志愿者讲师团、仓桥法律志愿者工作室的做法和经验,努力培育党员志愿者服务品牌。青湖党员志愿者工作室在坚持日常接待的基础上,计划在妇女节、儿童节、重阳节根据不同对象分别开设3次不同内容的医疗讲座,在“七一”、“十一”期间,分别举办两次医疗服务进农村、进企业活动,通过系列活动进一步拓展为民服务途径。丰富以青年干部为主体的志愿者服务内容,以正在开展的“青春奉献在社区,口碑评价在居民”的育才选才计划和入党积极分子与离休干部、空巢老人定期“陪读、陪聊”等活动为载体,引导青年干部立足本职、奉献社区,热心参加社会公益活动,从而把志愿者服务延伸到农村、企业及更多的社区及领域。

    常规工作求精细

    加强党内民主。落实民主评议、党务公开、党员代表议事会等民主制度,做好机关党支部的换届选举工作。举办一期农村党员代表议事会成员培训班,提高农村党员代表的议事、议政能力,保证议事会运行的实效性。

    加强干部队伍建设。大力实施“班长工程”,每季度召开一次基层党组织书记例会,为基层党组织书记搭建交流学习平台,提高党组织书记的综合素质和解决实际问题的能力。通过每季度一次党务干部工作部署交流会,切实提高党务干部的业务能力和工作水平。每季度举办一期以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养为主题的科级干部及基层两委班子辅导报告会,进一步提升干部的综合素养。

    加强党员教育管理。加强党建阵地规范化建设,充分发挥远程教育平台作用,加大对党员的集中学习和自主学习力度,进一步加强对广大党员的教育和培训。严把发展党员入口关,注重质量,优化结构,重视在优秀人才、先进青年、业务骨干中发展党员,按照街道下发的发展计划,确保发展党员质量,规范发展党员程序,不断增强党员队伍的生机和活力。