培养选拔优秀年轻干部 市委调研组来青开展调研

2013-04-16 13:44| 查看: 1| 评论: 0|原作者: 余 民 |来自: 青浦电视台

摘要: 中共上海市委贯彻落实党的十八大“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的要求，把加快在实践中培养选拔年轻干部列为今年第1号重大调研课题。4月15日，市委第三调研组来到青浦，对市委开 ...
    中共上海市委贯彻落实党的十八大“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的要求，把加快在实践中培养选拔年轻干部列为今年第1号重大调研课题。4月15日，市委第三调研组来到青浦，对市委开展的培养选拔优秀年轻干部调研工作作动员。市委第三调研组组长许德明、区委书记高亢出席会议并讲话。

    许德明表示，本次调研的主要任务有：一是对推荐的年轻干部进行深入了解；二是跟踪了解区县党政班子中四十岁左右的班子成员履职情况；三是总结各区培养选拔年轻优秀干部的经验和做法，四是向市委报告调研情况，并提出被了解人选进一步培养使用的意见建议。许德明要求：切实把思想认识统一到市委的决策部署上来，进一步增强加快培养选拔年轻干部的紧迫性；准确理解和把握选拔优秀年轻干部的基本条件，进一步强化在一线，在实践中选人用人的导向；坚持继承传统和创新方法相结合，进一步提高培养选拔优秀年轻干部的工作合力和成效。

    高亢指出，培养选拔年轻干部是一项带有方向性、全局性、战略性的任务，是上海实现创新驱动、转型发展的重要保障，也是推动我们事业长远发展的必然要求。他要求统一思想，提高认识，准确把握市委专项调研的目的，深刻领会中央、市委选拔任用年轻干部的导向，并以本次调研为契机，加大本单位、本部门、本系统年轻干部的培养选拔工作力度，充分发挥各年龄段干部的作用；要坚持原则，实事求是。调研组将通过个别访谈，召开座谈会，实地考察等方式进行调研，希望同志们做到客观公正、实事求是，开诚布公，不隐瞒真实情况，坚持标准，不徇私情；要统筹安排，密切配合。要以高度的政治责任感配合做好调研工作，凡是参加个别访谈的同志要服从安排。

    本次专题调研的重点对象为：一是政治上强，综合素质较高，在本职岗位上实绩突出，群众公认；二是重点为七十年代后出生的，现任正处级或相当于正处级的干部，全日制本科以上学历；三是具有两年以上基层工作经历，最好是有基层领导工作经历。

    据了解，目前，全市市管干部1931人，55岁以上的有977人，占50.6％；45岁以下的，只有180名，其中正局级16名；40岁以下的只有27名。年轻干部数量不多，有基层领导经验的优秀年轻干部更少，迫切需要一大批年轻有为的干部。
本文转载自: 青浦电视台 http://www.shqp.gov.cn/gb/content/2013-04/16/content_559057.htm
(青浦之家只作转载,不代表本站同意文中观点或证实文中信息)

相关新闻

今日导读...
社区焦点...
    精彩阅读...