区属企业党组织归口国资党委管理以来，国资党委高度重视，积极探索实践，加强职能转变，完善党建制度。3月15日，组织召开了国资系统党建工作会议，以十八大精神为指导扎实推进国企党建工作，为进一步整合资源、促进企业改革发展稳定、实现国有资产保值增值，提供强有力的组织基础和人才保证。 以“四好”为目标，切实加强企业领导班子和人才队伍建设 加强企业领导班子思想政治建设。坚持和完善党委中心组理论学习、领导班子民主生活会、“领导干部三述测评”等制度，深入开展学习党章活动，进一步深化企业“四好”领导班子建设，不断提高企业领导班子的思想政治素质，切实增强领导班子的整体合力。 加强和改进企业领导人员管理。建立健全企业领导人员选拔任用、教育培养、考核评价和激励监督机制，认真贯彻民主、公开、竞争、择优方针，认真做好企业领导班子成员的年度考核、调整充实工作，加强和改进对企业领导人员的有效管理，不断完善公司法人治理结构。 扎实推进“人才强企”队伍建设。积极开展对区属企业人才队伍现状的调研，优化细化“人才强企”措施，聚焦以经营管理者、思想政治工作者、专业技术人才、高技能人才队伍及后备人才队伍为主的“4+1”队伍建设。完善企业领导联系企业高层次人才工作制度，确保始终拥有一支素质优良、结构合理的各类人才队伍。 以进一步夯实基础为重点，着力推动企业党建工作再上新台阶 加强基层党组织建设。围绕“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求，推进基层党组织建设实现晋位升级。围绕“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、工作上水平”的目标，落实每个支部建立一项务实管用的创先争优长效制度，继续健全落实组织承诺践诺、党员承诺践诺，民主评议、“三亮三比三评“等制度。围绕“配强党支部书记”，指导任期届满企业党组织按时进行换届选举，优化党组织设置。围绕“五型党支部建设的创建标准”，有序做好各类争创活动。围绕“深化区域化大党建”的要求，继续开展好结对帮扶、结对共建活动，打造国企党建区域化。 加强党员队伍的建设。提高发展新党员质量，优化党员队伍结构，重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年入党。认真执行发展党员“推荐制”、“公示制”、“票决制”、“答辩制”和“责任追究制”。加强对党员的有效教育管理，通过党员远教平台、党建网络、党员责任区、党员示范岗、党员挂牌上岗等载体，开展有针对性、有说服力的生动活泼的学习教育活动，不断增强党员队伍的生机活力。 积极推进基层党内民主建设。坚持和完善党组织向党员报告工作制度，有效落实党员“四权”。逐步建立健全党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、党员为群众服务的“三服务机制”。推行群众测评党员、党员测评支部、支部测评党委（总支）的“三测评”工作。着力推进党务公开与政务公开、厂务公开等有机结合，进一步保障党员权利，促进党员履行义务，更好地发挥党员作用。 以突出学习教育为抓手，有效提高企业党建阵地建设水平 全面贯彻落实党的十八大精神。指导各级企业党组织，按照学习贯彻十八精神这条主线抓好贯彻落实，切实实现宣传全覆盖、学习全方位、贯彻全过程，使十八大精神入心、入耳、入脑。开展学习体会及企业党建工作案例的征集，扩大成果覆盖面与影响力。 努力推进学习型党组织建设。围绕学习型党组织考评细则的内容，拟定符合本单位实际的学习型党组织建设工作规划和年度计划，开展适合企业特色的学习活动。重点完善中心组学习的制度和管理，拟定中心组理论学习计划，明确各阶段的学习专题，创新理论学习方式，丰富理论学习内容。 扎实开展党建宣传工作。通过选树典型加强宣传，注重各类主题实践活动成果总结交流，有计划地推荐和组织媒体进行不同层次的典型宣传。加强国资委门户网站建设，拓展党建宣传模块窗口，充分发挥网站在宣传党的政策、研究问题、总结经验、交流信息、指导工作的平台作用，增强国企党建工作的覆盖面和影响力。 |
区国资委学习贯彻十八大精神 认真谋划企业党建工作
摘要: 区属企业党组织归口国资党委管理以来，国资党委高度重视，积极探索实践，加强职能转变，完善党建制度。3月15日，组织召开了国资系统党建工作会议，以十八大精神为指导扎实推进国企党建工作，为进一步整合资源、促进 ...
本文转载自: 区委组织部 http://www.shqp.gov.cn/gb/content/2013-04/03/content_556899.htm
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